受入企業向け 先日のNHK、目撃にっぽん、ベトナム人技能実習生の『母と子の別れ』をみて…
母と子が別れなければならない。 またNPO法人日越ともいき支援会の活動が注目されていました。 意識的に、あまり書きたくはないのですが、 不慣れな方もまだまだ多いので、 率直に書いてみます。 まず、この方々の活動は、決して悪いことではないし、...
トラブル
受入企業向け 
受入企業向け 今後益々求められるコンプライアンスレベルが跳ね上がっていく…
改めてこんな記事を見つけた。 私も先輩方から同じような観点のお話を、 何年か前からご助言いただいています。 小難しいカタカナ横文字が続くと、 庶民の私には遠い世界に感じてならないのですが、 海外で…（ここは日本だ） サプライチェーン…（元請...
問題解決 技能実習や特定技能ビジネスは究極のサブスクモデル？！
方向性の一つとして、 あらゆるメーカーが消費者とデジタルで直接つながり、 ビジネスモデルが定期購買型の「サブスクリプション」へ シフトしていくと考えています。 こんな記事を見つけ、ふと色々考えてみた。 そもそも技能実習もまた、ずっと昔からあ...
受入企業向け 技能実習生のコロナ感染対策としての『外出制限』が問題になっている…
たまにはと… ある方からのご相談を、 解体新書企画のチャットワークの中で、 取り上げてみました。 技能実習生の外出が止まらない… 日本人は守ってるのに、 外国人だけ守ってない。 こんなんなら、帰国して欲しい。 たぶん同僚の方か、 生活...
解体新書 技能実習、特定技能のピュアホワイトを目指す解体新書企画、再募集始めました。
勘違いしないで頂いたいのは、 ピュアホワイトじゃなくっちゃダメ…じゃなくて、 『目指すかどうか』ということ。 『型』自体が複雑怪奇なこの技能実習＆特定技能の業界。 ・技能実習だけなのか。 ・特定技能だけなのか。 ・技能実習→特定技能なのか。...
受入企業向け 技能実習と特定技能業界の、もう一つのブラックリスト
色んなブラックリストがあるものの、 特に外国人労働者業界においてのブラックリストの代表例は、 厚労省発表の違反者リスト。 中でも、直接的なリストは、 外国人技能実習機構でも公開され続けている、 行政処分された監理団体や受入企業リスト。 この...
受入企業向け 再入国、ないし身分系入国について、久々に水際対策を書いてみる。
まだはっきりはしないものの、 身分系入国がありそうなので、 おさらい的に書いてみる。 こんなマトメページができていることをご存じでしょうか。 日本へ入国・帰国した皆さまへ 「14日間の待機期間中」のルール 待機期間中は、「入国者健康確...
受入企業向け ある実習実施機関の不平不満と、片道切符の覚悟…そんな現実、アチコチでもたくさんありそうですよね。
画像は片道切符繋がりで、思わず懐かしくなってつい… ～Whoa, got a one way ticket to the blues～♪ お分かりの方はコチラの曲をどうぞ…1959年ですって。苦笑 さて、マジメに…苦笑 36協定を忘れずちゃ...
お金 残念な監理団体（組合）は、ホントに淘汰されていく…
外国人技能実習機構のHPの中で、 ロクに見ている人もいなそうですが、（苦笑） こういうページがあります。 『送り出し情報』ってページの中の、 『送出国情報（定期協議の概要等）』ってところ。 もはや今は技能実習生の代名詞と言われているベトナム...
受入企業向け 特定技能者の転職は可能となっていても、実際はほぼ無理と考えるべき理由
そう、いつかまた書いてみようと思っていた点。 近視眼の彼ら彼女らは、若さも手伝って、 より給料の良い先へと転職しようとする。 出稼ぎを前提に異国の地まで来ているのだから、 なおさらにその気持ちはわからないハズがない。 でも、特定技能でさえ、...