当事者意識 技能実習生の元サヤ特定技能戻りの配属をお手伝いしてきた…
↑そろそろ、年末に向けて、恒例化しつつある、「笑顔でありがとうコンテスト」も準備してかなきゃなあ…苦笑たまたま地元でお手伝いすることになったある受入先。協議会加入→送り出し国手続き→入管申請→受付済証手配→配属…こんな手続きの流れを一から一...
登録支援機関向け
当事者意識 
余談 黙らせたい…
米国の奴隷制度批判。駆け込み寺の業界批判。簡単に乗っかる一般大衆。ナゼ、コレだけ懸命に動いている我々が非難されなきゃならない？こんな投稿見ちゃうと余計にそう思ってしまう。お父さんお母さんは人身売買のお仕事をしてるの？受入先なんて、奴隷と一緒...
お金 受入先側に、いかにして『業者側への依存心』をなくさせていくべきか…
一般的な中小企業の社長レベルの考え方は、『金払ってんだから、アウトソースさせられるだけさせた方がお得』そう考えている先がほとんど。でも、私の場合、介護宜しく、自立支援に注力するので、結果として、ひとり立ちしていける先が少しずつ増えていく。無...
受入企業向け 転職＆借金問題を根っこから改善したいならフィリピン受入にしたら？
諸問題に対して、相変わらずベトナムをはじめ他国の受入に励む方々が多い。フィリピンはメンドクサイし、厄介極まりないと敬遠する人たちが多い。えっと、俯瞰的に見て、一定期間の労働者定着を目的としているのに、どうして転職していってしまうリスクの高い...
受入企業向け 特定技能制度へのクレーム集が公表されてた
入管が現行の特定技能制度について、大変興味深い統計を出していた。制度見直し及び制度運用見直しに関する報告図も多く、たかだか33ページなので、業界人はチェックしておくことをお勧めします。 細かい部分はアルアルばかり。情報発信してる方は、コレラ...
受入企業向け ちゃんとした受入先がたくさんあることを世間様は知らない
昨日、法改正の方向性について確認してみた。続きとして、『質疑部分』についても、丁寧に確認してみます。法務大臣閣議後記者会見の概要令和４年７月２９日（金）【記者】勉強会では具体的にどのような意見が出ましたでしょうか。特に印象に残っている意見が...
受入企業向け 技能実習＆特定技能の次年度法改正の方向性を、丁寧に確認してみる…
先日、以下のアナウンスが出てましたね。法務大臣閣議後記者会見の概要令和４年７月２９日（金）復習方々、ポイントを抜粋して、丁寧に救ってみていきましょう。『改めるべきところがあればしっかり改める』【特定技能制度】・運用状況の更なる把握・分析が必...
受入企業向け 落ち着いても難儀な業界ルールのアップデート対応…
最近はロクに変化もないので、以前のように細々チェックしている人は減ったのかな。ある意味、このコロナ禍の激動の2年は、皆さん時間もあったこともあり、行政の各種アナウンスをチェックしキャッチアップすることに余念がなく、本当に日々移り変わるルール...
セミナーや座談会、他 前回大好評だった監理団体実地見学ツアーを、また開催してみようかなと…
当時、ご案内は諸々してきましたので、以下、ご確認いただければと。～事前告知…どうして開催したいのか？～ ～実際の具体的なご案内～ ～結果報告～ ひょんなコトから始まったこの見学ツアー。2021年11月当時、入国再開？！なんてタイミングだった...
お金 根底が変わってるんだから、旧スキームは自然と破壊される…
破壊からしか想像は生まれない…どこかでそんな言葉を聞いた覚えがあります。破壊を柔らかい言葉でいうと、淘汰となります。過去と常識がドンドン上書き更新されている今、過去の事業形態のままで、いつまでも成立するワケがない。この業界でも同じ。監理費月...