ポイント 「共生」シェアコン報告してみる 偽善と言われようが、カネで釣るだけかと言われようが、そんなこたぁどーでもいい。言わせたいヤツらには好きに言わせておけば良い。何もしないよりは、よほどマシな事には、変わりないのだから。 水面下で、こんな事やってました。<0530 SNS シェ... 2026.06.14 ポイント仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 「努力する才能のない人」でも可能な進化 業界は何でもどこでも問わないけれど、好きでもない事を毎日朝から晩まで繰り返す毎日ってのは、ストレス以外の何物でもない。ただ、人間、そんな環境には長くいられないので、私が思うに、人は、2通りの道に進むと思われます。 一つは、ご想像の通り、メン... 2026.06.13 余談
お金 仲介会社で働く方の賃金は? 私、いつも裏側を読もうとアレコレ想像してしまいます。ナゼ派遣会社は利益を増やしてはならないのか?言いたい事は、「派遣社員の世話をする、派遣社員ではない派遣会社の一般社員達」の賃金は上がらずとも良いのか?って話。儲けに回した利益を、ただただ社... 2026.06.12 お金ポイント問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
余談 注目はいつだって問題解決能力で、予防的措置には華が無い…涙 でもね、この業界じゃ、特に、「予防的措置(未然防止)」ってのが、目に見えない付加価値が相当デカい。 先日、チェックしていた各種行政情報の中で、こんなのを見つけて、改めてそう思った次第。(たぶん、業界人は、ほぼ誰も見てないんだろうな…苦笑)以... 2026.06.11 余談
ポイント 『共生』は行政による“強制ポイント”になってくから… 特定技能の協力確認書が出てきた頃から、国も地味~に静かに注力しています。確か、育成就労でも同様の動きが、どこかにアナウンスされてましたよね。まぁ、それ以前から「多文化共生」なんて、ふわっとした抽象的なワードが出てましたけど。 別に、特定技能... 2026.06.10 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
余談 みんな、”変態”の自覚を持とう… ハッキリ言うと、こんな私のブログまで追いかけてる、そう、アナタ。変態です。苦笑マニアとかヲタクって言っても良いんだけれども、"変態"のほうがシックリくる。だって、四六時中、毎日毎日、何年に渡って、日々、現場のこと考えてるでしょ。笑もしアナタ... 2026.06.09 余談
ポイント CMで見たヤツをやってみた。 ナゼ自社に入社すべきか?みたいな事を、AIに聞いてみたってCMを見て、面白いかもって、私もやってみた。あはは、こそばゆい。こういう断言的なセールストークって、私、よう言いません。でもAIに聞いてみると、こう答えてくるんだなって。私、煽って誘... 2026.06.08 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 自らアクションを起こす人が得をする あぁ、もう少しウケの良いネタを書いとけば、アクセス集まってこんなにも多くの人達が見てくれてるんだぜぃ!って言えるのに、決してそうはデキナイ私。涙さて、タイトルについて。…別に今の時代に限らないかもだけど。私、気がついたらいつの間にやら、勝手... 2026.06.07 ポイント余談
ポイント 並行してる企画が多すぎるから、整理してみる 当方の配信をチェックくださってる方ですら、混乱しそうな気がしてて…。私ですら、アレコレ別枠でも動いているので、時折、整理しないとワケわからんくなってる。汗&涙そうそう、このブログだけご覧くださってるような、奇特な方もいらっしゃるかもしれない... 2026.06.06 ポイント余談士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例解体新書送り出し機関
余談 オッサンのボヤキ… 人によっては贅沢な悩みかもしれません。ですが、現役引退に片足突っ込んでる私。正直、悩ましいのです。苦笑 二つとも、色んな意味で切っても切れないお付き合い先。 1つ目。カクカクシカジカでコレを機に、特定技能にトライする事に正式になった先から、... 2026.06.05 余談