お金 結核騒ぎの続き…もう一人？！
先日の途中経過になりますが、誠にもって、現実はケースバイケースだなぁと、何度目かで実感。先に検査入院中の診断結果が判明…も、診断書が出るまでではない途中…。実は、その発覚後、1日2日して、別の実習生から体調不良の連絡が。ただ、結論としては、...
お金 
ポイント 業界人の方へ…こんな将来が数年後に来るかもしれないリスクって考えてますか？
実に興味深い映像を、それも何種類も見つけた。業界人に直結して、パッと見て、一抹の不安を感じてしまう映像を。 その前に、時代の流れの速さって観点を、改めて実感していただきたい。50年前…パソコンすらなかった40年前…パソコンが登場した30年前...
余談 Start Again / The Biginning
ー Start Again ー〜The Beginning〜育成就労【N5ハードルの現実と対策】 コレ…私が12月にやってみた、セミナーのタイトル。敬愛してやまない日本の若者たちのバンドの名曲×２から拝借した。セミナーの中でもお伝えしました...
ポイント 結核？！騒ぎで大変な日々…
色々と耳年増だったおかげか、こんだけ偉そうグジグジ言い続けてきた分、腹がそれなりに座っていたからか、結核？！騒ぎでは、「うーわっ、これが皆さんご経験されてた大変な事態...ってヤツが起こるのか…」と、病院へ付き添った社長さんからの突然の連絡...
本質（生き方） 枝葉末節は知ってて当たり前で、本当に大事な事が抜け落ちてく業界人
「当たり前の事」が忘れ去られてしまうくらい、枝葉末節にのみ振り回されるのが、一般的な方々。ま、自分の過去を振り返ってみても、しょうがないよね…特に不慣れで未成熟な場合は余計に。 姿勢、コミュ力、信頼関係…経営の第2領域って言い方や、人間力、...
ポイント 【必見】分野特化プロ（実務経験者）以外、監理支援機関や登録支援機関にすら成れないって新条件追加が…
選択と集中が求められますね。育成就労も特定技能も、両方同じ。でも、制度ごとの相違は、様々あるので、混乱せぬようにご注意を。 いやいや、結構、業界人にとっては、シビアな話だと感じてます。以下、個人的に復習方々、各分野別協議会毎（管轄省庁毎）に...
お金 外国人をドンドン厳しくしていく＝アレもコレもコスト高＝生活費全てが値上がり続けていく
ありていに言えば、内実を知らない、知る由もない世間様に言わせれば、「オマエラ、甘い汁ばっか吸ってんじゃねー！ちゃんとやれ！」いや、ちゃんとやれ！すらすっ飛ばして、その後の現実がどうなるかも考えもせずに、ただただ近視眼的に、民度が低いほどに、...
お金 損得勘定⇔人間力…両面を持ち合わせてバランスを取れなきゃ、この業界では事業成立しない
事業である以上、そこで働く従業員＝スタッフ＝現場の一職員の生活の為に、一定以上の賃金を支払い続けられるよう、非営利だろうが鋭利だろうが、活動原資を安定して確保せねばならない。でも、時に、損得勘定など脇に置いて、財布のひもを緩めて、しっかり必...
ポイント 育成就労制度の「第 10 章 罰則」をちょっと確認してみた
もちろん、育成就労制度の運用要領の中身の話ね。まぁ、今まで通り、虚偽隠ぺい、各種ハラスメント、不法就労など、安衛法違反、賃金不払いなどの最たる例はともかくも、こんな機会にしか見る事もないので、見てみると面白いですよ。どこが、どう変わったのか...
余談 広告に踊るような情弱未熟な受入希望先って…ない事もないんだろうな…
最近、あるSNSでは、かなりの頻度で、業界広告が表示されます。言葉で抜粋、転載するとこんな感じ…。 ハイレベル外国人材が採用コスト“ゼロ”で！建築業死亡の高レベルな外国人人材を紹介！登録生徒数5000名以上取引企業数1500社以上そして、い...