余談 この業界の将来性について、考えてみる… 別に出し惜しみしたいわけじゃないしな…って想いで、色々と書いてみます。 ある方が受入上限の声が聞こえ始めた頃から。この業界は、もう難しいね…って言われてました。まったく同じ印象を抱えていたことを覚えています。いわゆる量的マネジメントってヤツ... 2026.11.06 余談受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関送り出し機関
AI(AGI、ASI) やっぱりAI活用の本質は、AIの性能じゃなく、「使う人の性能」次第だという事 色々と使ってみてる中、本当にそう思う。私自身の性能がもっともっと優れていないと、AI活用の効能は、最大化していかないって。汗&涙私がもっともっと…って求めるタチだから、本当に強くそう感じてしまいます。 どれだけトスアップが正確かつ高速になっ... 2026.11.05 AI(AGI、ASI)ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
歌 I’m on fire…You’re on fire…‼‼‼‼ いや、昨日ボヤいてしまったので、応援歌を。日々、忙しく駆け抜けてるアナタにも。私が大事にしてるキーワードが、たくさん入ってる曲。信じて進むことが全て きっと僕らは信じて進む以外、こんな先行きなんて誰もわかんない時代には、信じられる「何か」が... 2026.11.04 歌
余談 毎日てんやわんやになるAI活用生活…贅沢なボヤキです。汗 なんか会話してたらAIが作ってくれた画像↑。…こんなイケオジじゃない私は、これも虚偽隠蔽なのかと恐縮するも、ま、せっかく作ってくれたから使ってみた。笑 AIを活用中の方はお分かりかと思われますが、マヂで、あっという間に、毎日、やることだらけ... 2026.11.03 余談
AI(AGI、ASI) 業界特化のAI活用講座、やります! (何か聞いてみるか、↑こういうAI生成画像を作る程度の利用がほとんどなんですよね、まだまだ)最近、AIネタが多い私。それだけ、私に、多大な影響を及ぼしています。『そんなに毎日、AI使う用事ってある?』それが今現在での、ほとんどの業界人の心境... 2026.11.02 AI(AGI、ASI)セミナーや座談会、他ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 「正しいことをしたければ、偉くなれ」by和久さん の言葉の意味 本日より、スマコンスタートです!今年は、どんな笑顔が集まりますでしょうか? 今年は、去年からの流れで、・個別具体的な課題が明確になり、・実際に技能実習の最後の面接などが終わっていき、・育成就労に向けた監理支援機関の許可申請が受付を開始、・計... 2026.11.01 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識感謝新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け笑顔でありがとうコンテスト経験談や実例送り出し機関
受入企業向け 先日、久しぶりな方とお顔合わせて、進化を確認した件 私、こんな灰汁(あく)の強いタイプだけに、近づきもしない、する気もない方もたくさんいらっしゃると思いますが、世の中には物好きな方もいらしてて、長~いお付き合いをくださってる方も少なからず。 そんな中、コロナ過以来にお顔を合わせた方が…。それ... 2026.10.31 受入企業向け問題解決士業外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理支援機関経験談や実例
ポイント 初っ端からすんげーのがいた今回の処分事例 最近、特に時間がない中、こういう残念な方々の反面教師の再確認(忘れぬ意識づけ))も、だいぶ個人的には優先順位が下がってきてる、今日この頃。とっとと済ませます。 令和8年10月27日(火)技能実習法に基づく行政処分等を行いました ... 2026.10.30 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 登録日本語教員の給料は、上がらない?! ある意味、構造的に、致し方ない話なのかもしれません。しかし、一年前の今頃、ほとんど登録日本語教員の確保なんて頭は、ろくになかったのにね。 コレも先日、出てましたね。育成就労制度における日本語講習の提供について ↓監理団体への調査結果 監理支... 2026.10.29 お金受入企業向け外国人育成就労制度当事者意識日本語教師法特定技能登録支援機関向け監理支援機関送り出し機関
受入企業向け 転籍、転職、失踪が3割を超えるなら、日本人雇用に切り替えてみては? そもそもが、ナゼ、外国人労働者を雇用したがる会社が多いのか。ひとえに、『辞めないから』ですよね。なのに、3割…3人受け入れたら1人はいなくなるとか、10人いても3人以上が途中でいなくなってくとか、そんな先って、ほぼほぼないんでしょうけれども... 2026.10.28 受入企業向け外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関