入国再開、水際対策もだいぶ全体像が見えてきた中、
業界のマインドも少しずつ上向いてきているように感じる今日この頃、
特に「経営サイド」にいる方々は、
ある程度の流れと自転自走が自組織に芽生え、根付いてきたなら、
次の前向きな先手を如何に打っていくかに、
視点が向いても良い頃です。
春の足音も聞こえてきてますしね。
加えて、BA2に置き換わっているとの報道を横目に、
「また鎖国されても大丈夫」って言える一手もまた、
不安定な先行き、この2年の痛みを実感している今なら、
「響くもの」があるのではなかろうかと。
＜ 無料セミナーのご案内 ＞
「最賃上昇に対応できる受入企業へ」
~監理団体、登録支援機関、士業が提案すべきこと~
を、お届けしてみたく…
講師の方は、1月にYoutubeLIVEへゲスト出演くださった、
「賃金UPのプロ」、高橋恭介さんです。
＊ご興味ある方は是非お名前でググって見てください。
ワガママな技能実習生、特定技能者に振り回される…
今回の来日人材のレベルに不安が残り、どう立ち回るべきか色々心配…
日本人の求人もまた取り組んでいかねばならないが、
諦めと同時に、手が付けられてはいない…
そして、
最賃がジワジワと毎年上がり続けていく路線は、
加速度こそ増せど、下がることはない…
外国人周りにいるアナタは、余計に賃金が大きなポイントだってコトも、
身をもってよくお分かりですよね。
いつまで目を背けていられるでしょうか。
デキナイ…
無理…
そう言った声は、分かったうえで、取り組んでます。
実際に、踏まえて乗り越えて行ってる企業さんは、
実は水面下でたくさんあるんです。
そう、コレって水面下の動きなんですよね。
で、社長さん方も、プライドがあるから、
上手いこと回り始めてからじゃないと、
たとえ社長さん同士のお仲間内であっても、なかなか公言デキナイ…
いつ間にやら自分だけ浦島太郎な経営者になってるリスクって、ありそうなんだなって。
賃金UPのやりようは、様々あろうかと思われますが、
けっきょく、どのルートを選べばよいのかわからない。
ご縁…タイミング…あると思います。
なので、今回もまた、
ご興味ご関心のある方だけに、
実際のセミナー配信はお届けしていきます。
＊ご興味ない方には、ウザいだけですので。
取っつきにくいモノで、
なんかよくわからんけど、知っとくべきかも…ってコトを、
楽しくお届けしていくのが、今回のトライ。
同一労働同一賃金対策、
合理的な賃金設定への言語化のヒントになるコトも、
盛りだくさんです。
楽しみにしてくださる方々が、
たくさんいてくださると嬉しいなあ(⌒∇⌒)
追伸
先週、経産省でこんなアナウンスも出てました。
3月は「価格交渉促進月間」です！
-その技術と経験に見合う対価を-
値上げ交渉の材料に！って、
国もまた、最賃を上げるだけじゃなく、
中小企業の後押しをしたがってます。
でも、現実は…
なので、まずは自助努力(企業努力)から。
追い風は間違いなく吹いてますから…それも結構強めに。
https://124duneroad.com/member/cf/73vjc
