この数日、残念な話が多かったので、
少しでも楽しくなる話を…
コチラをご覧くださっている方々は、
勝手ながら、
意識高い系の方のような印象を受けています。苦笑
であれば、グダグダと現状を嘆いているよりも、
もっと先のステージへと歩みを進めていきたいものです。
同一労働同一賃金も当然のことながら、
既に整備済みで、それぞれに合理的な理由をもって、
適正な賃金設定の雇用条件の下にナニジンも就労している。
無論、一人一人の個性に合わせて、
適材適所はもちろんのこと、一人一人の自己実現までを話し合って、
ちゃんと定期的に寄り添っていく。
帰国困難な子たちがいても、その子たちに与えられるべき労働を、
与えていて、問題なく推移している。
帰国していくことで目減りしていく先では、
業務の効率化、日本人労働者の補充、教育指導にて、
補完を賄っている。
様々な技術革新もキチンとチェックしていて、
活用できるシステムは、積極的に取り入れて、
業務の効率化や漏れを防げるように、
労働者の負担を減らしていく。
現状の事業路線の維持だけでは先が読めないからと、
無理のない新規事業へのトライをもまた、
手を打って進めている。
淘汰されていく残念な事業体があれば、
救える範囲で吸収することにも余念がない。
更に、一日でも早く職務の上達を図るべく、
様々な施策も改善し続けている。
アップデートされ続ける各種ルールに対しても、
しっかりと網羅的にケアしていて、
常に全体バランスを整え続けている。
事業はますます順調に手堅い推移を見せ、
製造、生産体制は柔軟に維持、整備され、
結果的に、勝手に受注は増えていく。
より良い顧客ばかりが、大して大きな宣伝などすることなく、
集中して集まってくる。
世間の不安なぞ、どこ吹く風と、
自社として掲げる方向性へと、ひたすらに邁進し続けていく。
素晴らしい企業ですね。
業者側は、そんな強くしなやかな企業へと成長していく助力をアレコレと提言し、
効果的かつ効率的かつ経済的、更に適正な視点で、
必要不可欠なパートナーとして、共存共栄していく。
いやいや、理想的な状態です。
さて、アナタはいくつできていますか？
それらは相手先から十分と言える程度の状態まで昇華できていますか？
やるべきことは、たくさんあるけど、
一つ一つ、丁寧に取り組むだけですよね。
アワアワしてて、何から手を付けていいのかわからない人も多そうですが、
一つ一つ、すべきことを紙に書いて、
テーブルに並べて、
優先順位を考え、手を打っていくだけのこと。
言うは易く行うは難し…
でも、言うことから始めなきゃ、
行うべき整理整頓も、優先順位もわからないまま、
勝手気ままの気分で出来高になってしまう。
一人一人、ちゃんと考えて、整理整頓して、
邁進していきたいものです。
いつも通り、自分に言い聞かせてます。汗＆苦笑
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そろそろ月末近くなってきますので、色々変わっていきます。
今月は解体新書企画が募集締め切り。
来月は新たなプロモーションを計画中。。。
・解体新書企画募集中（メルマガ内）
・“20minutes”YoutubeLIVE
・既存のアベンジャーズサービスもリニューアルしました。
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