久々にボヤく…フツーにやってれば、それだけで良いのに。
色々とこんな流れになってるのは、わかっちゃいるけど、グジグジウダウダ言いたくなる。
新たな制度がどう移り変わろうと、
ルールはさらに細分化され、
このケースは？その場合、こうしたらどうなる？
このケースは？だとしたら、どうする手がある？
このケースは？どんなリスクが想定される？
って、頭の中がこんがらがってく。
機構や入管、労基に聞いても、
欲しい答えは出てこない。
こんな面倒な複雑怪奇なルールを網羅して把握し、
頭の中にいつでも整理整頓されていて、
それでいて、重箱の隅に振り回されることなく、
本質や根底の道筋からブレることなく、
関係当事者が合意の下、当事者責任で道を歩んでいける人しか、
生き残っていかない。いけない。
別に、前半部分なんて、正直、どうでも良い。
大事なことを置き去りにしていなければ。
（細かい部分をついて指導や勧告切ってくるのは、面倒極まりないけれど）
（とはいえ、プロなら知ってなきゃならないから、毎週チェックしてるけども）
物知りが偉いんじゃない。
筋道通して、そのうえで相手を思い遣り、
仲良く問題なく進めていけるリーダーが、偉い。
そのケース毎、つじつまを合わせ、
互いに納得のいく答え、享受できる結果を導き出せる人が、偉い。
つまり、
有識者会議が偉いんじゃなくて、
○○とか△△とか、××とか、そんな業界団体が偉いんじゃなくて、
メディアやSNSで声の大きな人が偉いんじゃなくて、
何千人、何万人、何百社と抱えている団体が偉いんじゃなくて、
現場で一人ひとりと向き合い、寄り添っている人が、偉い。
各地、各所、各局面で、あははと笑って過ごせる場を育んでいる人が、偉い。
だから…
お願いだから…
余計なルールは増やさないで欲しい。
くだらないルーティンは増やさないで欲しい。
悪質かどうかだけ、気にかけて欲しい。
これ以上、引っ掻き回さないで欲しい。
シンプルにして欲しい。
（どこかの研究会でも、そう提言出てましたよね）
「厳罰化も厳格化も、マトモにやってる先なら、何も心配することはない…」っていうけれど、
それらを諸々チェックしなきゃならないし、
頭の中を整理し直さなきゃならないし、
対応するにせよ、紙もプリンターも労力も数秒は使うし、
負担は全部現場に降りかかってくる。
それらが日々、各所で積み重なれば、
いったい、どれだけの貴重なリソースを無駄に費やすコトになるのか。
行政コストだって、たまったもんじゃない。
批判や否定しかしない人たちは、全くそういうことは考えが及ばない。
言ってどうこうなることでもないんだけれども、
どうにもボヤキたくなるものです。
今までも、この先も、大きな問題など起こすことなく、
日々、取り組んでいる方々にしてみれば、私の比じゃないくらいにストレス抱えてると思います。
ガンバレ！頑張ってくれ！日本の優秀な官僚の皆様！
この機会に、100年の計を据えてくれ。
以上、ボヤキ終了。笑
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自分で言うのもなんですが、業界人は登録しとくと良いと思います。
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