ご多忙とは思いますが、もしお時間ございましたらご回答頂けたら幸いです。

最近「うちでは技能実習生△◎△人(２桁や３桁の人数)集めることが出来ますよ。」
というセールスを耳にします。

1、外国人技能実習生受け入れ事務共同化
2、ボランティア(又は見学)で技能実習生又は留学生を受入れ時注意点　について

1、小規模・零細・個人経営事業所では、技能実習生受け入れは大変ハードルが高いと
感じております。提出物の記入・各種事務関連を、同業業界とスクラムを組んで、
共同で事務を進める事は可能でしょうか？
もちろん、職場に最低限の事務員兼任介護職はいますが、膨大な事務作業は無理かと思われます。

2、すぐには、技能実習生や、留学生(介護専門学校学生や、一般学校の生徒)の導入は
無理ですが、同業界や今後導入する企業から、技能実習生や留学生のボランテイァや施設見学
時注意点があればご教授頂くと幸いです。

(勉強不足で、外国人技能実習生　様は休日にボランティア活動が出来ないかも知れません。)

※※ボランティアは、施設によりますが、数人１週間に数時間や、短い時間ですが、ご近所の方が
　きてもらう場合も多いです、介護業務ではなく、主に清掃や食事介助補助等です。支払う対価は
　施設によりますが、交通費・食事無料・ボランテイァ保険の費用負担(往復や活動中事故の保険)