派遣会社が中国人研修生の受け入れ

  • このトピックには4件の返信、2人の参加者があり、最後に管理人により7年、 2ヶ月前に更新されました。
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  • #433 返信
    けんけん
    ゲスト

    表題の件にて派遣会社が中国人を受け入れる事はできないのでしょうか?派遣先である工場などが直接に組合(受け入れ)を通じないとダメでしょうか?

    #446 返信
    管理人
    キーマスター

    けんけん 様

    派遣会社でも請負にて自社での実習が可能と判断される場合、
    受入は可能です。
    その際、様々な提出書類が必要となります。
    状況に応じて実際に現場整備も必要となるかもしれません。

    でも、受け入れているところも多数ありますよ。

    ご検討されてみてはいかがでしょうか。

    #474 返信
    とある読者
    ゲスト

    派遣会社は特定が平成30年9月29日迄経過措置、その後派遣は許可制になる。
    許可制になったら、技能実習生派遣が許可されるかどうか?

    介護業界は派遣会社から派遣(日本人・日本で働く事が可能な外国籍や外国人)は多いです。
    介護業界の技能実習生が実際にいつからスタートするか?にも関係すると思います。

    #476 返信
    管理人
    キーマスター

    請負は派遣の資格って必要ではないと思いましたが…

    特定は確か期間更新ができなくなってますよね。
    そもそも実習生は派遣会社(一般、特定問わず)が受入して、
    派遣先に就業させるというスキームは不可能です。
    *何らかの手法で受け入れできたとしても、
     いわゆる飛ばし行為として、違法行為となります。

    派遣会社が、請負元から、会社として請け負った主たる業務の一つとして、
    自社の事業としてその実習内容が存在するのであれば、
    結果受入が可能となります。

    介護業界でも同様です。

    ただし、介護業界のハードルは他の職種と比べても
    細かくハードルが高いので、それこそ介護の請負(なんてあるのでしょうか?)
    は到底不可能ではないでしょうか。

    #477 返信
    管理人
    キーマスター

    追記です。

    えっと、技能実習生はそもそも派遣ではありません。
    監理団体は無料(まれに有料)の職業紹介事業となります。

    よって、一般も特定もまったく関係ありません。

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