請負は派遣の資格って必要ではないと思いましたが…
特定は確か期間更新ができなくなってますよね。
そもそも実習生は派遣会社(一般、特定問わず)が受入して、
派遣先に就業させるというスキームは不可能です。
*何らかの手法で受け入れできたとしても、
いわゆる飛ばし行為として、違法行為となります。
派遣会社が、請負元から、会社として請け負った主たる業務の一つとして、
自社の事業としてその実習内容が存在するのであれば、
結果受入が可能となります。
介護業界でも同様です。
ただし、介護業界のハードルは他の職種と比べても
細かくハードルが高いので、それこそ介護の請負(なんてあるのでしょうか?)
は到底不可能ではないでしょうか。