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余談

自分で調べて学べる人が”勝つ”時代

勝つ!というより、「よりストレスなく充実した日々を送れる」とでも言い換えましょうか。 正直なところ、一人ひとりにカスタマイズして寄り添って取り組むのは、 超高額なサービスとなっていく。 (そういう意味ではこの業界はとんでもなく付加価値の高い...
余談

どう思う?

私が昔から受信している、ある配信先からの案内の一部です。 -- いつもお世話になっております。 ○○でございます。 ベストセラーとなったマネジメント解説書籍『リーダーの仮面』の著者であり、 設立4年で株式上場を果たした○○の代表、○○○○氏...
お金

隣の客はよく金払う客だ…

ご存知、早口言葉のモジリですね。 柿喰うというよりは、金払う客が良い客だってのは、支払われる側だと誰もが納得して理解できるのですが、 逆の立場になると、みんなスッカリ忘れてしまう。 そして、お金を支払ってもらう側は、 相手が喜んで支払いたく...
お金

最近、業界人はデジタル化についていけない方が多い気がする…

facebookやインスタ、Twitterを使ってれば、 オレサマ、ITを使いこなしてるぜ!なんて思ってないですよね。笑 この業界は、プライドを持って、アナログど真ん中。 理屈も戦略もルールも何もかも、全て、魂がこもっていると、 トラブル回...
受入企業向け

「選ばれる国」になろうなんて悠長で他人事な気分じゃいられない

国やメディアはこぞって「選ばれる国」にならんといかん!なんて言ってますが、 そんなフワッとした他人事で見ている人は、当事者である業界人として、いるわけないと思われます。 皆さん…いや、アナタ自身は、どうお考えですか? てか、考えてる場合じゃ...
受入企業向け

人手不足倒産の数々…具現化してきたときには手遅れ…

久しぶりにこんな記事をざっくりと読んでみました。 「人手不足倒産」が急増、4月は過去最多 需要の急回復による「人手不足リスク」が表面化 全国企業倒産集計2023年4月報 別紙号外リポート:人手不足倒産 4月の「正社員不足」、過去最多  特に...
解体新書

人は、だから”アナタ”に依頼する…頼ってくる

業務水準を一定以上でこなすために、 組織は社内ルールを様々構築する。 人はそれをマニュアルとかチェックシートなどにて利用する。 もちろん、36協定や変形労働、就業規則や賃金規定という形もとっている。 最近、言葉だけが先行する感の「人材育成」...
外国人技能実習制度

新規参入者が技能実習でも特定技能でも増えてる印象ですが…大丈夫ですか?

新聞やメディアを賑(にぎ)わす「人手不足」だの「外国人雇用」だのの頻度が増え続ける近年。 業界への新規参入者は増加の一途。 VUCAな過渡期の今、この先数十年はメシが食える=儲かる将来性と市場の拡がりを想定して、 経営者はトライしようと資金...
受入企業向け

良いサービスには金がかかってるし、安くて良いサービスは宣伝しない

てか、できないんですよね。 そして、する必要もない。 問題は、そのレベルに至るまでに、 いったいどれだけのお金が費やされてきたことか。 そして、時間…。   ある敬愛してやまない方から、楽しそうな画像が送られてきました。 ネパールの介護の技...
送り出し機関

技能実習でも特定技能でもサイコーにラクするためには、どうしたら?

↑こういう風景、未だにどこかでやってるんだろうなあ。   最近、カテゴリーで「送り出し機関」についてお探しの方が多そうでしたので、 書いてみます。 そう、タイトルの答えは、「送り出し機関」です。 この業界の一丁目一番地の部分です。 (国内在...
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