受入企業向け 機構も労基も入管も、イチイチ教えてくれない、記載も具体的にない、外国人雇用の基本、基礎
入国再開後、新規参入者がうごめいてます。 一人でも目に留まって、 1社でも事故防止になるといいなと。 歴戦練磨の方には、何をいまさら…苦笑 一般的に会社で総務系の実務を経験してる方に言わせれば、 えぇ？そんなことも知らないの？…苦笑 知...
外国人 労働者 問題
受入企業向け 
受入企業向け 最近出た特定技能の「制度見直しの是非」を、確認してみる
私の師匠は何人もいれど、 長年にわたって、過去に一緒の監理団体でお仕事したこともある大先輩から、 1カ月ほど前に、ご提供いただいたもの。 未だにこの大本ページがどこにあるかはわからないんですが、 確かに「法務省」のリンク先なため、 当然、公...
受入企業向け 実は全然多くなかった…特定技能の『変更情報』を整理してみる。苦笑
先週。特定技能制度の、 『見直し・改善』と、 『書類の簡素化』 のアナウンスがありました。 ここ数日、お伝えしてきたように、 知らない、読まない、読めない人のために、 私のような「メンドクセー（苦笑）」って方のために、 私自身、こうやってア...
外国人技能実習制度 行政のHPなど、最初っからこれっぽっちも読めない、読む気のない方へ…（説教じゃないよ。笑）
基本を知らない、わからないことがわからない、何から学ぶべきかわからない… そんな方も少なくない中、 運用要領600ページ、読んだら？といっても、 そうか、じゃあ…といって読む人は、一人も見たことがない。笑 その他も入れたなら、A4が何千何万...
仲間 メンタルが持たない業界人が増えてる気がしてならない…
2022年…ジェットコースターのような8カ月。 いや、去年の10月くらいからかなあ。 2021年11月、 やっとこさ1年ぶりくらいに、 入国再開の声が公的に発表され、 2020年時のレジトラとはまた違うエルフスなどの新たな仕組みが現れ、 コ...
お金 不満だったらヨソへ行ってもらうしかない…痛い目を見てない社長の感覚
約1か月後、10月に最賃が上がります。 対象先では、今月中に契約更改の対応をしておかないといけませんね。 世間の一般的な中小企業経営者だと、 最賃対象者だけ必要最低限の底上げ対応をして、 他のソコソコの給料設定している支給対象者には、 この...
余談 技能実習にせよ特定技能にせよ、制度実態が一般の方々にわかりにくい理由
未だに私のところに、時折、唐突に、 「教えてください」的なご質問やご相談が届きます。 基本的に有料の方々に時間を割いて対応していますが、 何の関係のない方にも、多少なりとも時間を見つけて、 お返事を返すようにはしています。 たまにはと、その...
受入企業向け 関心の高い技能実習＆特定技能の「具体的な改正（の方向性）」をマトメてお届け…
お仲間内の方が、大変貴重な情報提供をくださったので、 せっかくならばとコチラでもシェアさせていただきます。 一つは、ある有識者？の投稿です。 労働力不足と外国人労働者 公開日: 2022年8月24日 この方、元ベトナムの日本大使館の大使の方...
受入企業向け 情報弱者、リテラシー弱者が危ういワケを具体的に…
こんな記事とツイートがありました。 「無経験で高収入」実は東南アジアへの人身売買。台湾や香港を震撼させた詐欺の実態とは ヤフー記事のコメントはコチラ。 そんで、 極めつけ？は以下のツイート。 お分かりでしょうか。 対岸の火事と決めつけて...
受入企業向け 「知らなかった」ヤカラは、全員悪質ブローカー…過失であっても故意であっても。
学ばない人、学ぼうとしない人は、 すべからく言い訳でしかない。 法は知らなかったで済めば、 法務省も警察もいらない。 外国の法だったから… そんな重箱の隅の法なんて誰も知らないってば… 機構はおろか入管も労基も、誰も教えてくれなかった… 全...