お金 「人手不足だと嘆き続ける会社」は、やはり「金儲け至上主義」経営者が多いと感じてしまう理由…
私が思うに、少し極論じみた分け方を敢えてするならば、 『金儲け至上主義』会社と、 『目指す世界ありき』会社と、 大きく2種類の会社があるように思う。 当然ながら、前者は、 要はお金がたくさん稼げる方がすごいでしょ… 事業規模が大きければ大き...
協同組合
お金 
受入企業向け 水際の今後の可能性…からの事業存続、アナタはどう考えますか？
世界に遅れて、日本でのオミクロンの感染爆発に、 水際再開が2月末まで伸びていますが、 アナタはどう考えますか？ それとも、この2年、振り回され続けた経緯から、 考えるコトも止めてしまってますか？苦笑 色んなケースが考えられますが、 A、Bと...
お金 技能実習＆特定技能業界の経営者の方、ハイブリッド型で行こう！
実は、前々から取り組んでいる方は取り組んでいる。 「この業界では儲けが得られない」とわかっている経営者たちは、 「この事業に取り組んでいるからこそ可能となる手段」を存分に活用して、 別事業にドンドン取り組んでいる。 ちなみに、ココでは金の亡...
余談 私が今、色々と準備しているコト…偉そうに言うだけ言って自分がやってないんじゃオモロクない！
さて、私、愛してやまない外国人技能実習バカの方々に、 色々とリスクヘッジ的なコトに取り組もう！って、 言っているだけじゃ、オモロクないからと、 いくつか準備していることがあります。 今、私の中でタイムリーなのは、大きく2つ。 ホントにやるか...
受入企業向け この事業の先を見せていきたい。
毎年毎年、飽きもせずに、 やれ妊娠だの失踪だのと、 何度となくお話してると、 だんだんと飽きてきませんか？ もはや、そんなステージに留まることなく、 次のステージへと歩みを進めている自分の姿を、 見たくはありませんか？ この業界には無限...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界のフルモデルチェンジとなる2022年を迎えるコツ！？
先週末、SNS周りで飛び交ったコチラのニュースについて、 私なりに想定される“対応のコツ”を書いておこうと思います。 技能実習、特定技能制度の見直し進める 古川法相が年頭所感 2022年1月8日 06時00分 動画アリ7分（00:58～02...
受入企業向け 行動を変えるには価値観を変えないと…
価値観を変えるには、 ガツンと響くコト、 心に残る出来事、 二度と味わいたくない失敗、 この辺りが必要になります。 ただし、 失敗…ココにおいては、先達、先人の失敗で事足りる場合は多い。 学ばない人は、 いつまで経っても同じことを繰り...
お金 愛すべき外国人支援バカが、今すべきこと。
たぶん、このまま技能実習生や特定技能者が来れなくなると、 外国人労働者支援業界は、本当の淘汰が加速する。 私の周りで、健全に取り組んでいる先でも、 それなりの規模先でも、 いよいよのっぴきならない状況に追い込まれている感が、チラホラと届き続...
受入企業向け 主体的行動が生まれるイノベーション発生型組織、ソコには「懲罰＜安全安心」が今、求められている。
先日、こんなコトを書いていました。 当事者意識、当事者責任の「育み方」は変わっている ココに、以下の記事を足しておきます。 「挨拶のない組織」「言われた事をやればいい組織」はどうなる？ 2021年に読まれたチームビルディング関連記事...
受入企業向け 2022年は特に、「労働安全衛生法」対策を強化せよ！
今年、2022年は労働安全衛生法施行50周年。 ご存知でした？ 私は全然知らなかったです。苦笑 大手だろうが、何百人規模で技能実習生を受入していようが、 安衛法違反となる重大な事故が起きたなら、 必然的に技能実習生（特定技能も）の受入はでき...