協同組合

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受入企業向け

入管職員だからこそ、法に記載のない「抽象度の高い人間性」が求められる。

先日、公表された入管職員の使命と心得ってヤツを、 ちゃんとチェックしてみましょう。 要は、こういった宣言を理解しておけば、 オカシイ入管職員に当たった場合、 会話の流れを、落としどころへと誘導するのに、 うまく使える根拠・理由となりますから...
受入企業向け

フツーに気をつけてやってると、なんで処分されるのかわからない…

安衛法違反の事故などは、百歩譲ってまだ理解できる。 人にはミスや失敗はつきものだから。 だけど、詐欺だの人権トラブルなど、本当に理解に苦しむ…。 そして、いつも思う、ナゼ、監理団体は引き上げないのか…。 さあ、昨日の続き。   (6)株式会...
受入企業向け

今回も受入先(実習実施者)だけの行政処分だった…

1月28日(金)、予定通り、 行政処分の公表がありました。 岡山の暴力事件で役所も突き上げを食らってましたので、 間違いなく、ストック分が出てくるだろうと思っていたら、案の定… もう、恒例ですね。 初回からずっと深掘りしてるんじゃないかな。...
受入企業向け

2022年、大転職時代の幕開け元年なのかもしれない。

近視眼なカワイソウ人権派の方々の意見が、 ひたすらに注目を浴び続けているこの数年。 「自由」が大事だと、技能実習生でも特定技能でも、 日本人同等以上に、転職の自由が権利保障されていく流れです。 私自身、時代の流れに逆らうこと自体はナンセンス...
余談

アナタの代わりに探して調べて学んで咀嚼して、私の視点、言葉でお伝えしてるのが、私の趣味(仕事)。

私が日々、色々取り組んでいるコト。 これら全て、この業界で活躍している方々のためになるのでは?ってコトを、 毎回毎回、切り口や組む相手、伝え方を変えて、 お届けしています。 たぶん、私ほど自身で掲げた旗にコミットしている人はいない。 少なく...
お金

特定技能受入時の、登録支援機関の乗り換えトラブル…

一万円で横取りされた…  その企業とは、求人票の作成段階から、 長い月日をかけて、無償で丁寧に二人三脚してきた。 そして、やっとの思いで支援費が発生し始めた、2、3ヶ月後、 美味しいところを別先の登録支援機関に横取りされた…。 (大手どころ...
余談

最前線の現場で働く労働者の不満鬱積、日本だけが突出…ナゼ、日本人は悲観論者が多いのか。

先行きに悲観論しか見いだせない日本の情けないところ。 最前線の現場で働く労働者の不満鬱積、日本だけが突出   以下、記事内の一部を引用。 日本では 「自身が適正に評価されていない」  「経営陣に声が届かない」  と感じる人の割合が他国に比べ...
受入企業向け

50代のリストラ、後継者不在倒産、そして鉄筋工の大変さ…

今日はオムニバスで3つほど、 短めに取り上げてみます。 一つ目… 50代リストラ(フィフトラ)について。    社会に十分役立っていない人材は、 ハッキリ言って不要です。 役立たない人材は、むしろ働かないほうが良い。 役立ってる人材の足を引...
お金

いつまでも振り回され続けるか、自ら道を切り拓いていくか…

怖い怖いが続くか、 ええわええわに移行するか… 未だに賛否両論があります。 まず、賛否の「賛」のほう。 WHO、コロナ渡航制限「価値ない」 撤廃・緩和勧告   ええわええわのほうです。 水際対策には意味がない。 ロックダウンには意味がない。...
"20minutes"YoutubeLIVE

キレイごと抜きに、給料を上げていかないと、生きていけなくなるよ…

いや、いつでも必要な分、所得を稼げる人はイイんだけどさ。 失われた30年…とか言われてますが、 額面20万程度では、フツーに暮らしていけなくなっていく。 特に独り身の場合。 夫婦共稼ぎで額面40万あれば、 なんとか生きてはいけるかな…都会や...
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